تفاصيل ومحاور البرنامج التدريبي:
تعتبر أحد القطاعات ذات طبيعة خاصة بها يكون دور الموارد البشرية أكثر أهمية فهي تتصف بالاتي :
- تعمل المستشفى 24 ساعة يومياً مما يشكل صعوبة أكبر للعاملين في مجال الرواتب لأحتساب ساعات العمل والاضافي .. الخ
- تتنوع الوظائف في المستشفى بشكل كبير عن باقي القطاعات فهي فيها ( مهندسين , اطباء , تمريض , اداريين , عمال , تسويق , خدمة عملاء , استقبال , محاسبين .. الخ ) ويكون لإدارة الموارد البشرية دور اكبر في التنسيق
- يوجد مشاكل وندرة في بعض الوظائف باستمرار .
- يوجد معايير لها فيها يختص بالتدريب
- يوجد معايير ونقاط فنية كبيرة فينا يختص بتخطيط القوى العاملة
- يختص البرنامج التدريبي بإدارة الموارد البشرية في هذا القطاع .
الفئات المستهدفة للدراسة في هذا البرنامج التدريبي:
- العاملين في مجال الموارد البشرية في المستشفيات
- المديرين الإداري في المستشفيات
- نائب مدير المستشفى للشؤون الطبية
الموضوعات التدريبية التي سيتم دراستها:
- دور إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات
- تخطيط القوى العاملة وميزانية الموارد البشرية
- حالات عملية عن تخطيط القوى العاملة
- كيفية ربط تخطيط القوى العاملة بسياسة الإضافي
- ملفات الموظفين بالمستشفيات
- التحليل والتوصيف الوظيفي بالمستشفيات
- حالات عملية
- الإستقطاب والتعيين
- مشاكل الإستقطاب والتعيين بالمستشفيات .
- حالات عملية
- الرواتب والمزايا
- حالات عملية
- التدريب والتطوير
- طبيعة الخطة التدريبية بالمستشفيات
- ميزانية التدريب
ما ستحصل عليه بنهاية الدراسة في هذا البرنامج التدريبي:
- شهادة معتمدة بختم النسر من الجامعة وقابلة للتوثيق من الخارجية والسفارات
- شهادة معتمدة من سما الدولية للتدريب والاستشارات
- المادة العلمية للبرنامج بالاضافة الى مراجعات علمية قيمة
- متابعة بعد انتهاء الكورس في اي وقت
طريقة التدريب:
المحاضرات تكون تفاعلية ، وكذلك تكون تلك المحاضرات مسجلة طوال مدة الدراسة في البرنامج التدريبي حتى يمكن للمتدربين إعادة مشاهدتها لاحقا بعد نهاية المحاضرة.
للحجز والاستعلام :
01093060152